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 分类:海归招聘

留学生不再稀缺 细说海归求职关键点

留学生不再稀缺 细说海归求职关键点
目前,应届毕业生找工作的方式大致分为海投、招聘会、推荐、家族企业、创业等方式。虽然大多数海归通过这些渠道中找到了工作,但多少存在着一些问题。在选择回国就业的应届毕业生调查中发现,大部分海归对自己第一份工作的整体满意度不高。就业压力大、对未来...

liuxuehaigui 7年前 (2017-06-30) 2122℃ 0评论 167喜欢

留学生如何敲开名企大门?海归求职小贴士

留学生如何敲开名企大门?海归求职小贴士
留学经历并不一定是名企的敲门砖,有时反而是“障碍”。那么,海归如何才能敲开心仪企业的大门呢? 了解企业的真正需求 良好的外语能力、丰富的经历及跨文化交流的经验,可谓海归招聘时的优势。 但近日发布的调查显示,超过七成的企业人力资源主管表示,不...

liuxuehaigui 7年前 (2017-05-09) 885℃ 0评论 4喜欢

海归就业形势较好 留学去向选择应以兴趣为主

海归就业形势较好 留学去向选择应以兴趣为主
中国招聘网站人力资源专家认为,整体上现在年轻人的就业形势都不错。 海归招聘网站去年一年发布了超过2000万个招聘职位,每四个职位里有一个是面向毕业生的,包括海归毕业生。 海外留学生有两点与国内学生不同。 首先在海归就业态度上,海外留学生的就...

liuxuehaigui 7年前 (2017-05-09) 807℃ 0评论 3喜欢

“留学没用海归就业难” 到底是不是真的?

“留学没用海归就业难” 到底是不是真的?
近年来,“海归就业难”不时进入公众视线。留学花费动辄数十万甚至上百万,海归的就业质量却有些让人失望。每月数千元的起薪,显然让一些家庭“高投入高收益”的想象落空。当角色扮演背离角色期望,出国留学“值与不值”便成为一个纠结的问题——这一场以教育...

liuxuehaigui 7年前 (2017-05-08) 833℃ 0评论 10喜欢

抓住“海归潮”机遇 推动全球引智

抓住“海归潮”机遇 推动全球引智
新中国成立以来最大规模的留学人才“归国潮”正在袭来。 国家外国专家局局长张建国16日透露,2016年来在中国工作的外国人员达90余万人次,同一时期,中国留学回国人员达43.25万人,创历年新高。 相关统计同时显示,截至去年底,我国留学回国人...

liuxuehaigui 7年前 (2017-04-30) 643℃ 0评论 1喜欢