在国外辛苦留学两三年，拿到高等文凭，以为回到国内就能进入跨国企业赚高工资，过着高级白领的生活，但现实并非如此。

随着近年来海外留学的不断升温，留学生数量也在持续增涨，与毕业前就能拿到OFFER的很多本土学生相比，留学生反而成了求职的“弱势群体”。

留学花费几十万归国月薪仅三千，很多人准备留学的人不禁会问：现在出国留学，到底还值不值？是就业环境太差，还是留学生自己并没有准备好？

据《2016中国海归就业调查报告》显示，超六成的被调查者目前是基层员工，在税后月收入方面，低于5000元的人数占比超过四分之一。

就业困境下，“海归”们应早作打算

《2016中国海归就业调查报告》指出，不熟悉国内就业形势和企业需求是新生代海归就业群 体的主要劣势，此次受访者中，有超过半数的海归缺乏职业生涯整体规划，不明确自己未来的发展方向。以前“海归”少，就业可以不愁。现在的就业压力下，“海 归”们也得转变思路，早作就业方面的打算。

留学专家建议，留学生在回国前1至6个月最好开始动手找工作，一方面可以在国内的校招季 “凑个热闹”，因为国内校招季的面试录取周期一般都比较长，大型名企的周期可能为半年到1年。即使这段时间没有成功应聘，也可以积累工作经验，了解国内的 就业招聘行情。此外，对于一些学制较短如赴英国、香港读硕士的学生，如果没有留在国外的打算，不妨可以考虑在出国前就开始动手找工作，否则时间会很紧迫， 不能及时地找到心仪的工作。（部分资料参考来自常州晚报）